（出典 イラストAC）



1 ぐれ ★ ：2026/01/15(木) 09:00:18.14 ID:9mqjrDrZ9
※2026/1/13 20:25
毎日新聞

　違法な配置転換命令の後に自ら出向先を探すよう迫られたとして、旭化成の子会社「旭化成エレクトロニクス」（東京）の社員が同社に330万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は13日、55万円の賠償を命じた。中野哲美裁判官は、配置転換自体は適法としつつも、出向先探しを1年以上続けさせたことは実質的な退職勧奨に当たるとし、「違法」と判断した。

　判決によると、50代の社員は2023年9月に半導体などの製品開発関連の部署から人事室付に異動を命じられた。社内の制度に基づいて、旭化成グループ外への出向や転籍先探しに取り組むように言われ、旭化成本社の人事担当者とのウェブ面談や履歴書・職務経歴書の作成をした。社用の携帯電話や名刺は与えられなかった。

　会社側は24年1月、社員に解決金と退職金計6000万円を支払い、その上で退職することを提案したが、社員は拒否した。社員は訴訟で「配置転換により命じられた業務は転職活動だったが、転職活動が『業務』ということはあり得ず、配置転換命令自体が違法」と主張した。

続きは↓
https://mainichi.jp/articles/20260113/k00/00m/040/251000c




49 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:19:22.66 ID:oKRTrpmb0
>>1
21世紀にもなって年功序列を続けてる会社の末路

50 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:19:51.10 ID:85wrn7NG0
>>1
賠償金たった５５万円だったら
弁護士費用にもみたないな

まあ
原告本人も採算度外視で裁判やったんだろうけど

88 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:43:33.81 ID:nunuaopX0
>>1
ココまで排除される理由が知りたい
賠償額も少ないし認められた額も低い
ナニコレ

91 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:45:24.89 ID:x/kXWsPl0
>>88
大企業経営陣は不法行為を続けるのは体面上問題あるから賠償額低くても今後の抑止力になるが中小企業なら全く気にしないだろうな

5 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:02:49.80 ID:Kj6IvSKk0
イヒとかいうCMみなくなったな

17 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:07:55.18 ID:t8w4TpWx0
>>5
あのCM嫌いだった

21 ぐれ ★ ：2026/01/15(木) 09:09:25.79 ID:9mqjrDrZ9
>>17
私も嫌いだった

6 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:02:55.62 ID:ZeUod0K80
これからはクレラップ一択

20 ぐれ ★ ：2026/01/15(木) 09:09:00.04 ID:9mqjrDrZ9
>>6
リケンラップと宇部ラップが好き

12 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:06:35.23 ID:knuersVC0
世襲で息子立候補させる高市早苗なんか言えよ

92 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:45:26.31 ID:2WQSDjdX0
>>12
漁師も農家も世襲禁止でいきましよう！

13 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:07:35.00 ID:t8w4TpWx0
＞社員に解決金と退職金計6000万円を支払い、その上で退職することを提案

余程の問題児だったんだろうな

30 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:12:28.50 ID:Zjf1DVqc0
>>13
これな
現に訴訟しておるからな

25 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:11:29.04 ID:k1AmNaCy0
6000万なら即和解して辞めるよ
何故和解蹴っちゃったのだろう

35 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:14:14.35 ID:ABqDDflF0
>>25
転職活動をさせられて、いかに自分に行き先がないか身に沁みてわかったんだろう

38 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:15:38.15 ID:UgoD4Vzf0
>>25
定年まで転職活動して退職金と考えればもう一声いけると判断

28 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:12:04.44 ID:HuKEGHoP0
50代で6,000万退職金貰ってもな
もう開発の仕事なんかほかでできないだろうし
65の年金前に使い果たして終わり

77 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:33:56.43 ID:jniPh7Wb0
>>28
５０代で野放しはキツすぎる
子供もおるやろうに

34 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:14:01.35 ID:tpV/PgPt0
＞社員の周囲との関係からすれば、配置転換命令には業務上の必要性があったと指摘。

75 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:32:54.19 ID:XQJ8yiDU0
>>34
＞出向先探しを1年以上続けさせたことは実質的な退職勧奨に当たるとし、「違法」と判断
継続しているようだ

78 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:34:54.56 ID:vxxeVNzl0
>>34
＞出向先探しを1年以上続けさせたことは実質的な退職勧奨に当たるとし、「違法」と判断した。

39 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:15:42.69 ID:Kj6IvSKk0
6000万+アルファを予定捨てて55万😏
どうだ怖いか😏

64 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:27:27.91 ID:xPsym93S0
>>39
子会社クラスとはいえ年収600は超えるだろうから6000万じゃ損だよ

41 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:16:16.19 ID:3PYU9HqJ0
言っておくが、日本より解雇しやすい国は世界中でアメリカと中国ぐらいだぞ

56 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:23:17.41 ID:6WXrrBkX0
>>41
日本はホワイトカラーとブルーカラーを同じシステムで扱ってる
ヨーロッパはホワイトカラーならアメリカ並に解雇されるぞ

44 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:17:07.71 ID:De/GhTFF0
日本の衰退の原因だよな
一旦雇用したら解雇できないってのはさ
派遣社員ってこうゆうのを背景に作り出されたものでしょ

47 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:18:36.70 ID:UlkuLivr0
>>44
そのせいで板挟みになる
むしろ解雇出来る方が
健全だ
台湾も韓国もそれで日本を抜いた

57 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:23:27.55 ID:n8nGb3OU0
>>44
正社員にすると物凄く守られるから非正規にしようとなる

48 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:18:37.57 ID:XNug+jDn0
追い出し部屋とか日本企業みんなやってたぞ

55 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:23:10.44 ID:/rBm3P5R0
>>48
その結果生き遺ったのは納豆よりも粘り強い精鋭の企業内ナマポだらけ
本当にバカげてる

85 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:40:36.82 ID:p1L3yek10
まあ、あの手この手で辞めさせようとするよな

87 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:41:26.63 ID:UlkuLivr0
>>85
日本の陰湿さを物語ってる
他国だと絶対にない

94 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:46:18.90 ID:t8w4TpWx0
>>87
50代社員に退職金込みとは言え6000万払ってくれるのに陰湿？

98 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:47:25.52 ID:/siXQY260
>>87
米国だとある日突然クビになってデスクの中の私物全部出されて建物を追い出されるけとな

86 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:40:54.54 ID:UZrhh0o20
なんで異動になったんだ？
原因によってはグループ内でも受け入れたくないのでは？

99 名無しどんぶらこ ：2026/01/15(木) 09:47:30.75 ID:7J0TlsqG0
>>86
＞判決は、社員の周囲との関係からすれば、配置転換命令には業務上の必要性があったと指摘。